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吐鲁番市找准监督执纪风险点和薄弱环节 切实加强廉政风险防控工作
2017-07-25  吐鲁番市纪委宣传部   (点击:)
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香港金明世家444234讯:2017年以来,吐鲁番市纪委为有效贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》精神,结合全市监督执纪工作实际,对相关工作程序、制度进行“留观”和梳理,力图找准监督执纪风险点和薄弱环节,切实加强廉政风险防控工作,取得了明显成效。    

坚持问题导向,查准找实风险点。吐鲁番市纪委班子成员按照职责范围,采取岗位自查,对照工作规则精神,认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点,通过分析和排序,确定关注重点和优先控制的风险。研究印发了《市纪委各部室、派驻纪检组、市委巡察办廉政风险点》通知,对10个部(室)、5个派驻纪检组及市委巡察办等梳理出的48个廉政风险点进行了明确,为完善监督执纪风险点防控找准了方向。各区县纪检监察机关结合职责岗位和工作实际,围绕信访举报承办、案件检查、定性量纪、执纪监督等,全面排查廉政风险点,评估风险等级,制定防控措施,扎实推进纪检监察系统廉政风险防控工作。同时按照职责范围,采取岗位自查,认真梳理每个岗位存在或潜在的廉政风险点,建立信访转办(督办)件、执纪审查、作风监督等情况月通报、纪检监察干部问题线索月排查等制度,延伸触角、强化抓手,采用“群众提、自己找、互相帮、集体议、领导点”等方式,在全面梳理职权、查找廉政风险、明确防控责任的基础上,着力从内部管控、完善机制等方面抓好防控管理,规范了办事程序,堵塞漏洞,化解了廉政风险,避免苗头性、倾向性问题演化发展成违纪违法行为。    

规范工作文书,细化工作流程。认真对照规则,及时对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等现有的工作流程进行梳理修订,研究制定出台《吐鲁番市纪委监督执纪工作文书样式(试行)>》,该文书从问题线索处置、纪律审查到执纪审理环节提供了30个标准文书格式图表和说明。形成了一整套符合现有工作实际的完整、详细的操作规程,首次较为全面对全市纪检系统监督执纪有关工作流程和审批程序进行了明确和规范,为做好监督执纪风险防控提供了切实有效的保障。    

树牢执纪红线,严守办案底线。高度重视执纪审查安全工作,紧盯执纪审查这一关键环节,牢固树立执纪审查纪律红线意识,严格守住《工作规则》在监督执纪方法、程序上作出的明确要求,通过实地查看、查阅案卷资料、调看录音录像等方式,逐区县、逐部室(组)对照审查安全4个方面14项内容55个要点,进行逐条对照、检查。坚持问题导向和从严从细的原则,对排查出的隐患和问题及时指出,限时整改,坚决守住不发生安全事故的底线。    

设立专职机构,严格内部监督。2014年以来,市县两级纪委进行纪检监察内设机构改革调整工作,均设立了纪检监察干部监督室,履行对本辖区内纪检监察组织和纪检监察干部监督职责。2015年以来,市、县两级纪检监察干部监督室坚持从严执纪,不打折扣、不留情面,以“零容忍”的态度查处纪检监察干部违纪违法行为,共初核涉及纪检监察干部的问题线索21件,谈话函询9件,给予党纪处分7人,政纪处分2人,组织处理10人,较好发挥了刀刃向内防止“灯下黑”,“盯紧自己人”、对监督者再监督的作用。    

强化自身建设,锻造执纪铁军。一是强化规矩意识。把思想政治建设摆在首位,教育、引导纪检监察干部牢固树立规矩意识,不断提升政治觉悟和精神境界。二是强化制度建设。紧密结合本地实际,建立完善《吐鲁番市党风廉政建设问责问效暂行办法》《吐鲁番市纪检监察信访举报四级联动工作制度》《吐鲁番市纪委监察局机关重要案件线索集中管理暂行办法》《吐鲁番市关于运用监督执纪第一种形态对党员干部开展谈话函询的暂行办法》等40余项制度,进一步扎紧扎牢制度的笼子,为严明党的纪律和规矩提供了坚实的制度保障。三是强化自律监督。不定期组织成立督查组,对监督执纪工作情况开展督查,坚决维护党纪条规严肃性和权威性。建立纪检监察干部惩戒机制,对纪检监察干部存在违纪行为的,坚决查处,绝不手软。四是扎实开展警示教育。围绕自治区纪委《关于韩新城、陈方严重违纪案件及其教训警示的通报》召开专题组织生活会对照韩、陈二人违纪成因和教训警示开展批评和自我批评,使全体纪检监察干部能够切实从中汲取教训、引为镜鉴,做到警钟长鸣、警惕常在。    

来源:吐鲁番市纪委宣传部   

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